Slovensko bude zvyšovať minimálnu mzdu rýchlejšie ako v súčasnosti, pokiaľ sa zástupcovia zamestnávateľov a odborov nedohodnú na jej úprave. Novela príslušného zákona, ktorú dnes veľkou väčšinou prítomných poslancov schválil slovenský parlament, počíta s tým, že minimálna mzda bude zodpovedať 60 percentám namiesto súčasných 57 percent priemernej mzdy spred dvoch rokov. V Českej republike, kde sú mzdy vo všeobecnosti vyššie ako na Slovensku, je podiel minimálnej mzdy na priemernej mzde nižší, hoci sa tiež zvýši.
Dohoda zamestnávateľov a odborov
Po podpise zákona slovenským prezidentom sa nové pravidlá budú vzťahovať na stanovenie minimálnej mzdy na rok 2026. V budúcom roku sa zvýši na 816 eur z tohtoročných 750 eur mesačne v súlade s platným zákonom, pretože odbory sa na jej výške so zamestnávateľmi nedohodli.
Odbory už predtým podporili návrh na rýchlejšie zvyšovanie minimálnej mzdy. Niektorí zamestnávatelia naopak presadzovali, aby sa minimálna mzda zvyšovala postupne, a nie jednorazovo.
Situácia na Slovensku i v Českej republike
Na Slovensku, ktoré má päť miliónov obyvateľov, dostáva minimálnu mzdu len malá časť zamestnancov. Výška minimálnej mzdy však závisí napríklad od príplatkov za prácu v noci alebo cez víkendy. Minimálna mzda v nominálnom vyjadrení sa vzťahuje len na pracovníkov, ktorí vykonávajú najjednoduchšie práce. Slovensko uplatňuje šesť úrovní tzv. zaručenej mzdy v závislosti od náročnosti a odbornosti práce.
V Českej republike sa podľa novely zákonníka práce minimálna mzda postupne zvýši na 47 % priemernej mzdy do roku 2029. V súčasnosti je na úrovni 41,1 % a od januára sa zvýšila na 18 900 Kč. Zaručená mzda zostane od budúceho roka zachovaná len vo verejnom sektore, v súkromnom sektore bude zrušená.
Zdroj: ČTK
