AI rozdeľuje britský trh práce – Britské firmy zverejnili v júli 2026 o 10 % menej voľných pozícií než v januári 2025, vyplýva z dát platformy Indeed zdieľaných s Bloombergom. Na prvý pohľad nepríjemné číslo. Lenže za ním sa skrýva niečo zaujímavejšie než prostý pokles – a pochopenie tohto rozdielu je dnes pre každého zamestnanca aj firmu kľúčové.
Trh práce sa štiepi. A štiepi sa rýchlo.
Obsah článku – AI rozdeľuje britský trh práce:
Kde dopyt rastie – a kde padá
Inzeráty pre softvérových vývojárov vzrástli o 14 %, pričom väčšina nárastu pochádza zo seniorných pozícií priamo napojených na AI, uvádza Investing.com s odkazom na dáta Indeed. IT a strojárstvo sa držia podobne. Tieto odbory majú jedno spoločné: AI v nich preberá rutinnú prácu a skúsený človek vďaka tomu odvedie viac – a stáva sa pre firmu cennejším, nie menej potrebným.
Na druhej strane spektra – retail, výroba, časť administratívnych pozícií – dopyt klesá. Tam AI nezvyšuje hodnotu človeka. Nahrádza ho. A firmy to nezakrývajú – jednoducho prestávajú inzerovať.
„Trh práce sa čoraz viac rozdeľuje na dve rýchlosti,“ povedal Jack Kennedy, hlavný ekonóm Indeed. „Dopyt sa sústreďuje okolo skúsených pracovníkov a rolí priamo napojených na AI, namiesto toho, aby prúdil rovnomerne.“ Inými slovami: kto má správne zručnosti, má viac ponúk než kedykoľvek predtým. Kto ich nemá, čelí zužujúcej sa ponuke práce.
PwC UK vo svojom tohtoročnom AI Jobs Barometri to potvrdzuje číslami: roly, kde AI odstraňuje rutinu a umožňuje ľuďom sústrediť sa na vyššiu pridanou hodnotu, rástli o 39 %. Roly, kde AI hlavne zjednodušuje prácu – len o 17 %. Rozdiel medzi týmito dvoma skupinami sa bude prehlbovať.
Mohlo by sa Vám páčiť: Bonusy za založenie účtu na Slovensku a v ČR
Toto nie je len britský príbeh
Veľká Británia je prvá, ale nie posledná. Čo sa deje tam, príde o rok alebo dva aj inam.
Rovnaká dynamika sa prejavuje naprieč Európou. Nemecko, Francúzsko, Holandsko – firmy adoptujú AI a prehodnocujú, koľko ľudí a akého profilu potrebujú. Celkové inzeráty v UK sú pritom stále 27 % pod predpandemickým základom, zatiaľ čo pozície so zmienkou o AI sú 127 % nad ním, dokumentuje Indeed Hiring Lab z marca 2026. Nožnice sa otvárajú – a tempo ich otvárania sa zrýchľuje s každým novým modelom, ktorý príde na trh.
Prečítajte si viac: Dotykačka
Čo to znamená pre Česko
Český pracovný trh čaká podľa ekonómov, firiem aj politikov jedna z najväčších premien za posledné desiatky rokov. Na konferencii Trendy práce 2026, usporiadanej Hospodářskými novinami v pražskej Pragovke v máji 2026, zaznela opakovane rovnaká obava: technológie postupujú rýchlejšie, než sa im firmy, zamestnanci aj štát stačia prispôsobiť.
Minister práce Aleš Juchelka na konferencii oznámil vznik tzv. reakčnej skupiny pod ministerstvom práce a sociálnych vecí, ktorá má monitorovať dopady AI na trh práce a pripravovať podporu pre ohrozené profesie, uvádzajú Hospodářské noviny. Ako konkrétny príklad zaznel trend, ktorý Česi poznajú z Británie: juniorní zamestnanci sú čoraz menej žiadaní, pretože ich rutinnú prácu AI zvládne sama.
Česká národná banka vo svojej analýze dopadu AI na trh práce potvrdzuje, že AI skôr pomáha vysoko kvalifikovaným pracovníkom odviesť viac práce, než aby ich priamo nahrádzala. Zároveň však varuje, že vplyv na zamestnanosť se môže prejaviť až v dlhšom časovom horizonte – a práve preto je príprava systémovej odpovede dôležitá teraz, nie až keď bude neskoro.
Toto je paradox, ktorý Česko čoskoro pocíti naplno: AI vytvára doma dopyt po odborníkoch, ktorých domáci vzdelávací systém nestačí vychovávať dostatočne rýchlo. A medzera medzi tým, čo trh chce, a tým, čo školy produkujú, sa zatiaľ nezmenšuje.
Jedna myšlienka na záver
PwC to zhrňuje zaujímavo: dáta nepodporujú naratív, že AI ľudí nahradí. Skôr ukazujú, že ľudské zručnosti sú v ére AI čoraz cennejšie – ale iné zručnosti, než boli predtým. Schopnosť rozhodovať, súdiť, komunikovať komplexne a pracovať s AI ako nástrojom – to sú veci, ktoré zatiaľ žiadny model nevie plne nahradiť.
Kto to pochopí skôr – firmy, zamestnanci alebo vlády – bude mať výhodu. A kto bude čakať, kým sa situácia vyrieši sama, pravdepodobne zistí, že sa vyriešila bez neho.
Prečítajte si tiež: crypto4me
